به گزارش روابط عمومی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، دکتر رضا تقی پور در ششمین کنفرانس توسعه منابع انسانی، ضمن بیان این مطلب گفت: در صورت اجرای طرح دور کاری و انجام وظایف بدون جابجایی، تحولی بزرگ و مدیریت منابع انسانی رخ خواهد داد.<br> وی افزود: این موضوع در کشور ما نیز ابلاغ شده و می بایست ابعاد اجرایی آن توسعه پیدا کند.<br> وی خاطر نشان کرد: یکپارچگی در اطلاعات، نگاه یکپارچه در سازمان و منابع انسانی و همچنین فراهم آمدن امکان برنامه ریزی و حضور موثر در برنامه ریزی ها از جمله مزایای بکارگیر ICT در حوزه توسعه منابع انسانی است.<br> وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات تصریح کرد: در سایه بهره گیری از فناوری اطلاعات و بکار گیری سیستم اطلاعات منابع انسانی می توان مدیریت استراتژیک منابع سازمانی را محقق کرد.<br> وی ادامه داد: مدیران منابع انسانی می توانند از اطلاعات و نتایج حاصل از بکارگیری سیستم های اطلاعاتی به عنوان یک اهرم حمایتی به منظور اداره سازمان استفاده کنند.<br> دکتر رضا تقی پور با بیان این مطلب که هر سازمانی برای مدیریت استراتژیک منابع انسانی نیازمند بکارگیری گسترده فناوری اطلاعات در این حوزه است گفت: منابع انسانی به عنوان مغز افراد یکی از اصلی ترین عامل های توسعه فناوری اطلاعات در دنیامحسوب می شود.<br> وی تأکید کرد: افزایش روز به روز سهم فناوری اطلاعات در تولید ناخالص کشورها بیانگر ارتقاء قدرت دانشی منابع انسانی این حوزه است.<br> وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با اشاره به نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه فناوری اطلاعات نیز اظهار داشت: مدیران، تصمیم گیران و تصمیم سازان می توانند زمینه اجرایی شدن دولت الکترونیکی و ارایه خدمات الکترونیکی را فراهم کنند.