چالش ظرفیتسازی و تربیت نیروی انسانی امنیت سایبری در کشور در بیست و یکمین کنفرانس بین المللی انجمن رمزی ایران با حضور اساتید، پژوهشگران، صنعتگران، مدیران و علاقهمندان این حوزه مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، محمدحسام تدین، معاون پژوهشکده امنیت ارتباطات و فناوری اطلاعات پژوهشگاه ICT در نشست تخصصی «چالش ظرفیتسازی و تربیت نیروی انسانی امنیت سایبری در کشور» که در روز نخست بیست و یکمین کنفرانس بینالمللی انجمن رمز ایران برگزار شد، با تاکید بر اینکه آموزش و تربیت نیروی انسانی درحوزه امنیت سایبری از وضعیت مطلوبی از لحاظ کیفی و کمی برخوردار نیستند و با استانداردهای آموزشی و استانداردهای جهانی اختلاف زیادی دارند، به گزارشات دریافت شده از روند رشد فناوری در جهان اشاره کرد و گفت: کمبود حدودا ۴ میلیون نفری نیروی متخصص امنیت در کشورهای توسعه یافته موجب فشار به بازار کشورهای درحال توسعه نظیر ایران میشود که این اتفاق باعث برهم خوردن عرضه و تقاضای بازار شده است و یکی از عوامل مهاجرت نیروی انسانی در این حوزه در ایران به شمار می رود.
وی افزود: پژوهشگاه ارتباطات در انجام پروژهای گزارشهای مفصلی در این زمینه تهیه کرده که در آن ۲۱ ذینفع کلیدی شناسایی شدهاند و خوشبختانه نمایندگان ۵ ذینفع اصلی در این جلسه حضور دارند.
در ادامه، تدین به اهمیت بلوغ آموزش و ایجاد هماهنگی بین دستگاههای مختلف کشور اشاره کرد و گفت: که کشورهای پیشرفته در حوزه امنیت سایبری در مراحل پیشرفتهتری از برنامهریزی و اجرای هماهنگ برنامهها قرار دارند و کشورهای توسعه یافته بحث آموزش امنیت سایبری را از مهدکودک تا پایان متوسطه در بخش آموزش و پرورش و سپس در لایههای بازار و دانشگاه به طور دقیق پیگیری و برنامه ریزی کردهاند.
آموزش امنیت سایبری در مدارس
غلامحسین محمدی، معاون وزیر تعاون و رییس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور نیز هماهنگ کردن خط مشیگذاری بین سازمانها را به عنوان یک پروژه ملی دانست و تاکید کرد: این حوزه به دلیل پیشرو بودن، ریسکهای سیستماتیک بالایی دارد و سرمایهگذاری در آن کمی پیچیده شده است.
وی همچنین از اقدامات سازمان فنی و حرفهای در آموزشهای امنیت سایبری در چند استان نمونه یاد کرد و به مشکل بزرگ کمبود مدرس امنیت سایبری اشاره داشت.
سپس محمد مهدی کاظمی، معاون آموزش متوسطه آموزش و پرورش نیز با اشاره به اینکه تربیت نیروی انسانی در حوزه امنیت سایبری تا به امروز به صورت نظاممند صورت نگرفته و فعالیتها به صورت جزیرهای بوده است و خاطرنشان کرد: آموزش در این حوزه باید از سنین پایینتر از مقطع متوسطه شروع شود و برای نظاممند کردن آن، نقشه راهی تدوین شود که هر سازمان وظیفه خود را بداند و به صورت هماهنگ عمل کند.
وی همچنین تربیت دانش آموزان در رشته امنیت سایبری را در هنرستان های تحت پوشش آموزش و پرورش و دستگاههای اجرایی را یک راه مناسب برای رفع نیازهای کنونی بر شمرد.
ایجاد ساختار امنیت سایبری در دستگاه های دولتی
ضمنا ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان امور استخدامی کشور به کمبود نیروی متخصص در حوزه امنیت سایبری اشاره کرد و گفت که برای رسیدن به وضعیت مطلوب، تعداد نیروی شاغل در این حوزه باید ۱۰۰ درصد افزایش پیدا کند.
وی میزان پرداختی در حوزه دولتی را یکی از موانع این حوزه دانست چراکه منجر به کاهش تمایل نیروی انسانی متخصص به همکاری بیشتر میشود.
سلمانی همچنین به برنامههای سازمان امور استخدامی برای در نظرگرفتن طبقه بندی و ایجاد مشاغل امنیت سایبری در ساختارهای تشکیلاتی سازمانها اشاره کرد.
کاهش 14 درصدی فرصتهای شغلی حوزه امنیت سایبری
در ادامه روحالله رازینی، معاون آموزش وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با اشاره به اهمیت توجه به موضوع امنیت سایبری، خاطرنشان کرد: در بحث انتقال فناوری، به موضوعات سخت بیشتر توجه میشود و مباحث نرم که منابع انسانی است، کمتر مورد توجه قرار می گیرد.