دکتر کتایون پورمهدی، مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری در گفت‌وگو با واحد خبر روابط عمومی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، ضمن بیان این مطلب، اظهار داشت: کارشناسان درونی و بیرونی وزارت ارتباطات می‌توانند پیشنهادهای خود را از طریق این نرم افزار به صورت یکپارچه از سراسر کشور ارسال کنند.
وی افزود: همچنین پیشنهاد دهندگان می‌توانند از طریق رایانه، تمامی مراحل بررسی تا نتیجه‌گیری پیشنهاد خود را به صورت مکانیزه پیگیری کنند.
دکتر کتایون پورمهدی با بیان این مطلب که تهیه نرم افزار مذکور و ایجاد نظام پیشنهادها حدود یک سال به طور انجامیده است، گفت: به واسطه این نرم افزار، تمامی پیشنهادها ثبت می‌شود و امکان ارایه پیشنهادهای تکراری وجود نخواهد داشت.
وی ادامه داد: "بهبود روابط کار از طریق افزایش اعتماد متقابل بین مدیریت و کارکنان"، "ارتقاء بهره‌وری کارکنان و تأمین رضایت آن‌ها" و همچنین "ارتقای یادگیری سازمانی" از جمله اهداف ایجاد این نظام است.
مدیر کل دفتر نوسازی تحول اداری در خصوص زمینه‌های تعریف شده برای ارایه پیشنهادها، تصریح کرد: بر اساس، پیش‌نویس دستور العمل نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها، پنج زمینه اصلی برای این منظور تعریف شده است که هر کدام از زمینه‌ها در برگیرنده حدود20 زیر مجموعه است.
وی خاطر نشان کرد: "تکریم ارباب رجوع"، "صرفه جویی"، "بهبود فرآیندهای کاری و تحقق دولت الکترونیکی"، "حذف یا ایجاد کنترل، اصلاح و بهبود ضوابط دستور العمل‌ها و مقررات" و "بهبود کیفیت زندگی کاری" پنج زمینه اصلی ارایه پیشنهادها را تشکیل می‌دهند.
دکتر کتایون پورمهدی، تأکید کرد: بر اساس این پیش نویس، پیشنهادهای ارسال شده در 9 کمیته تخصصی که زیرنظر یک کمیته ویژه قرار دارند، بررسی خواهند شد.
وی افزود: با توجه به پیش‌نویس دستور العمل ایجاد این نظام، برای پیشنهادهای ارسال شده پاداش‌های نقدی و غیر نقدی در نظر گرفته می‌شود.
مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری اظهار داشت: به منظور ایجاد انگیزه و تشویق کارشناسان برای ارایه پیشنهادها در جهت بهبود عملکرد مجموعه وزارت ارتباطات، در پیش نویس دستور العمل نظام مذکور، از پیشنهادهای رد شده نیز به نحو مقتضی قدردانی خواهد شد.
انتهای پیام/